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Carla Mossolin
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Formazione
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Breve curriculum
Istituto Scientifico Intervision è un istituto di ricerca, Provider ECM, che da oltre 30 anni si occupa tra le altre cose di formazione.
Carla Mossolin
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Esperienza di studio e/o lavoro all'estero
Ho esperienza di studio e di lavoro all'estero
Iscrizione all'Albo dei TNPEE
Non esercito la professione
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10/02/2019
Contatti
| Articolo | Categoria | Creato |
|---|---|---|
| Applicazione della Scala Evolutiva 0-4 anni - 18 / 19 maggio 2019 - Milano | Archivio Formazione | 23/04/2019 10:22:59 |
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Organizzo Corsi di Formazione
Provider di formazione ECM
751
La storia e le aree di intervento
Fondato nel 1991 come Istituto di ricerca a carattere interdisciplinare, Istituto Scientifico Intervision è strutturato in 4 aree fortemente connesse: l'area Formazione e incremento delle competenze, l'area Organizzazione-Ricerca-Ergonomia applicata, l'area Medicina e Sicurezza sul lavoro, l'area Salute e benessere. Una quinta area, JetProgram, è disponibile dal 2015 e si occupa dell’incremento dell’efficienza percettiva e mentale.
Obiettivi e modalità
Filo conduttore e obiettivo interdisciplinare dell’Equipe Intervision è quello di ottimizzare il comportamento dell’individuo e renderlo efficace nella sua occupazione, e contribuire ad organizzare i Sistemi gestionali dell’Azienda secondo criteri di efficienza del ciclo produttivo. Il tutto nel rispetto dei migliori principi ergonomici applicati al lavoro, alla disabilità, alla scuola e allo sport.
Fondato nel 1991 come Istituto di ricerca a carattere interdisciplinare, Istituto Scientifico Intervision è strutturato in 4 aree fortemente connesse: l'area Formazione e incremento delle competenze, l'area Organizzazione-Ricerca-Ergonomia applicata, l'area Medicina e Sicurezza sul lavoro, l'area Salute e benessere. Una quinta area, JetProgram, è disponibile dal 2015 e si occupa dell’incremento dell’efficienza percettiva e mentale.
Obiettivi e modalità
Filo conduttore e obiettivo interdisciplinare dell’Equipe Intervision è quello di ottimizzare il comportamento dell’individuo e renderlo efficace nella sua occupazione, e contribuire ad organizzare i Sistemi gestionali dell’Azienda secondo criteri di efficienza del ciclo produttivo. Il tutto nel rispetto dei migliori principi ergonomici applicati al lavoro, alla disabilità, alla scuola e allo sport.
