Il Gioioso Mondo dei Giocattoli. Eccoci qui anche quest’anno! Gli esperti di Amazon hanno selezionato* i migliori giocattoli da aggiungere alla tua lista dei desideri per le festività.

Corso ecm sul COACHING - 10 dicembre 2011 - Roma

“COACHING” PER  LE PERSONE CHE VOGLIONO CRESCERE ED APPRENDERE, MIGLIORARE LE PRESTAZIONI, TROVARE SCOPO E SIGNIFICATO

Roma - Hotel dei congressi Viale Shakespeare 29

Sabato 10  dicembre ore 09,00 18-00, Domenica 11 dicembre ORE 9,00 13,00

RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE  dott. Vincenzo Avallone, RELATRICE   dott.ssa Antonella Betti

12 CREDITI ECM PER TUTTE LE CATEGORIE PROFESSIONALI

QUOTA 120,00 € PREVISTI SCONTI PER GRUPPI

Il COACHING è la pratica di sostenere un individuo. È inteso come “coach” o “allenatore professionista”, attraverso il processo di raggiungimento di un risultato personale e professionale specifico. Il COACHING è eseguito con gruppi ed individui e le competenze di base si sviluppano all’interno delle organizzazioni per migliorare le proprie capacità e la leadership. Nel mondo aziendale, il “coaching aziendale”, si riferisce ad un metodo di sviluppo personale o di sviluppo delle risorse umane. Questo campo di coaching sta diventando una zona distinta di allenamento, potenziamento delle capacità per gli individui e le organizzazioni

Perché diventare un coach?

  • Per liberare le risorse;
  • Per ottimizzare ed auto-motivare le risorse, l’azione, piuttosto che cercare di capire le cause passate e dare cure o terapie;
  • Perché se facciamo ciò che abbiamo sempre fatto, otteniamo ciò che abbiamo sempre ottenuto.

Perché il coaching è importante?

  • Per la concretezza: le persone vedono i cambiamenti concreti;
  • Per i tempi: ottenere i risultati che durano nel tempo;
  • Per i modi di interagire: si può cambiare divertendosi e scoprendo sé stessi;
  • Per le metodiche: dolci ed efficaci provate e convalidate da milioni di persone.

Perché fare questo corso?

  • Per avere un incremento visibile della prestazione, dell’espressività e del ruolo;
  • Per un intervento focalizzato sull’azione per raggiungere maggiori performance;
  • Per motivazione e concentrazione costante sull’obiettivo individuato;
  • Per ritrovare interesse per il ruolo svolto e realizzare un futuro professionale più appagante e motivante;
  • Per migliorare le relazioni con i propri responsabili, colleghi, collaboratori, clienti e la struttura aziendale.

Per iscrizioni http://www.ipertesto.org/?p=994 oppure chiamare lo 0815790743

Accedi / Crea il tuo account